Werkwijze kandidaten

WIE ZIJN WIJ ?
 

De Leeuw Werving & Selectie is een bureau dat gespecialiseerd is in het werven & selecteren van vast of tijdelijk personeel. Door middel van jarenlange ervaring op het gebied van personeel en arbeid weten wij onze weg te vinden op de arbeidsmarkt. Van secretarieel-, administratief-, commercieel- personeel tot horeca-, technisch- en productiepersoneel, wij zorgen voor de juiste baan. Wij richten ons voornamelijk op het midden- en hoger kader.
 

HOE GAAN WIJ TE WERK ?
 

Ben je op zoek naar een vaste, tijdelijke of vakantiebaan? De Leeuw Werving & Selectie zoekt de baan die het beste bij je past. Om er voor te zorgen dat wij op de hoogte zijn van al je wensen ten aanzien van je nieuwe baan nodigen wij je uit voor een intakegesprek. Dit gesprek duurt ongeveer een uur. Voor dit gesprek hebben wij een curriculum vitae nodig, een kopie van je identiteitsbewijs en een sofi-nummer. In het gesprek zullen we nader in gaan op het curriculum vitae. Verder willen wij graag van je weten hoe lang je wilt reizen, hoeveel uren je wilt werken, wat je hoopt te gaan verdienen en nog veel meer. Zodra we alles in kaart hebben gebracht, zullen we over gaan tot het bespreken van de banen uit ons bestand. Bij het bedrijf dat de functie van je keuze vacant heeft, zullen
wij je curriculum vitae, aangepast aan onze huisstijl presenteren. Hierin staat een overzicht van je opleiding, werkervaring en overige vaardigheden. Tevens zullen wij dit overzicht aanvullen met de uitslag van het referentieonderzoek en een indruk die wij van je hebben opgedaan tijdens het gesprek. De referentie zullen wij uiteraard in overleg met jou inwinnen. Mocht de opdrachtgever na het lezen van het curriculum vitae een gesprek willen, dan brengen wij je hiervan op de hoogte.
Alle contacten worden door De Leeuw Werving & Selectie onderhouden. Blijkt de keuze na het gesprek op jou te zijn gevallen, dan nemen wij direct contact met je op. Kunnen wij vanuit ons bestand geen geschikte baan aanbieden dan gaan wij je aanbieden bij bedrijven van je voorkeur. Dit gebeurt op originele wijze waar wij al heel wat positieve reacties op gekregen hebben.

 

WERVING & SELECTIE OF UITZENDING ?
 

Onze opdrachtgevers kunnen de keuze maken uit het aannemen op basis van werving & selectie of uitzenden. In het eerste geval krijg je direct een contract bij de opdrachtgever.
De Leeuw Werving & Selectie brengt dan bij de opdrachtgever een fee in rekening. Kiest de opdrachtgever voor de optie uitzenden, dan ben je gedurende de eerste drie maanden
in dienst van De Leeuw Werving & Selectie. Je kunt gedurende de eerste drie maanden kijken of het bedrijf en de functie aansluiten op je persoonlijke wensen!

 

ONZE AFTERSALES

Met onze opdrachtgevers en kandidaten zal regelmatig contact onderhouden worden. In de eerste week na plaatsing zullen wij informeren naar de ervaringen van de opdrachtgever
en de kandidaat. Na een maand zal er een evaluatiegesprek plaatsvinden met zowel de opdrachtgever als de kandidaat. Zo blijven wij ook na het vervullen van de opdracht op de hoogte.
Mocht het nodig zijn dan kunnen wij tevens in iedere situatie bemiddelen!