Voor een groen aannemer zijn wij per direct op zoek naar een zelfstandige HR-medewerker die houdt van afwisseling en uitdaging. In deze functie zal je werkzaamheden verrichten binnen het brede werkveld van HR. Daarnaast ondersteun je het team van twee collega’s, adviseer je de verschillende afdelingen op het gebied van HR en zorg je voor het beleid. Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het administratieve proces op gebied van in-, door- en uitstroom. Werving en selectie van nieuwe medewerkers. Tevens ben je vraagbaak voor eerstelijnsvragen. Belangrijk onderdeel van je functie is het op orde houden van personeelsinformatie, beheren van het proces rondom aan- en afmelden van flexkrachten en ondersteunen bij de audits om de kwaliteitsnormen binnen ons bedrijf hoog te houden.
Kerntaken:
- Collega’s die bellen, mailen of langslopen helpen met HR-gerelateerde vragen
- Het samenstellen en bewaken van de HR Jaaragenda
- Up to date houden en verwerken van diverse personeelsgegevens in ons ERP Systeem
- Ondersteunen en faciliteren van primaire HR-activiteiten waaronder in-, door- en uitstroom, signalering en opmaak (arbeids)overeenkomsten, interne communicatie etc.
- On-boarding nieuwe medewerkers
- Bewaken termijnen administratieve- en werkprocessen en tijdig signaleren van knelpunten
- (Mede)standaardiseren van werkprocessen en (on)gevraagd aandragen van verbetervoorstellen
- Je kunt goed communiceren en adviseren
- Relatie opbouwen met detacheringsbureaus/uitzendbureaus voor de flexibele schil van de organisatie.
Naast de operationele werkzaamheden bouw je in je functie aan een doorontwikkeling van een professionele HR-omgeving en werk je aan projecten zoals bijvoorbeeld arbeidsmarktcommunicatie. Tevens de eigen praktijkopleiding de komende jaren verder profileren. Je rapport rechtstreeks aan de manager Financieel en organisatie.
Wij zoeken een zelfsturende HR-Medewerk(st)er die verbindend en toekomstgericht te werk gaat. Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting en ongeveer 5 jaar vergelijkbare werkervaring als HR-Officer of –medewerker. Je bent goed op de hoogte van actuele wet- en regelgeving en weet deze op de juiste wijze te implementeren in het bedrijf. Je hebt goede communicatieve vaardigheden waarbij overtuigingskracht en inlevingsvermogen belangrijk zijn.
Ben jij de kandidaat die wij zoeken? Mail dan nu jouw CV naar info@deleeuwwerk.nl.