Voor een bedrijf in de transport zoeken we een ervaren HR-professional die initiatief neemt. Iemand die energie krijgt van een omgeving waarin nog niet alles vastligt en waarin volop ruimte is om mee te bouwen. Je voelt je prettig in een organisatie waar het tempo soms hoog ligt. Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking en verbinding op. Je bent toegankelijk en betrokken, maar durft ook kritisch te zijn wanneer dat nodig is.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Je bent een proactieve sparringpartner voor business unit managers en teamleiders bij HR-vraagstukken. Je adviseert over thema’s als inzetbaarheid, functioneren, ontwikkeling, verzuim en teamontwikkeling
- Je weet wat er speelt binnen jouw business units en signaleert kansen en knelpunten voordat ze groter worden
- Je pakt HR-projecten op en brengt ze van idee naar uitvoering
- Je draagt actief bij aan de ontwikkeling en verbetering van het HR-beleid
- Je gebruikt HR-data om ontwikkelingen zichtbaar te maken en keuzes beter te onderbouwen
Onze opdrachtgever wordt enthousiast als jij:
- Meerdere jaren ervaring hebt in een brede HR-adviesrol met een goede kennis hebt van arbeidsrecht en verzuim
- Makkelijk schakelt tussen medewerkers, teamleiders en business unit managers
- Ondernemend bent, kansen ziet en zelf initiatief neemt
- Stevig adviseert, maar altijd oog houdt voor de mens en de verbinding
- Praktisch bent ingesteld, zaken voor elkaar krijgt en ook vooruitkijkt naar wat morgen nodig is
- Graag samenwerkt, zelfstandig je verantwoordelijkheid pakt en bereid bent te reizen tussen onze verschillende vestigingen