In deze afwisselende functie ondersteun je de HR-adviseurs, zodat zij zich kunnen richten op tactische en strategische HR-taken. Jij zorgt ervoor dat de HR-processen soepel verlopen en fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen. Daarnaast draag jij bij aan een efficiënte en betrouwbare HR-afdeling. Je zorgt voor een correcte en uniforme toepassing van het arbeidsvoorwaardenbeleid en werkt nauw samen met diverse afdelingen waaronder Finance en de HR-adviseurs op het hoofdkantoor.
Daarnaast houd jij je bezig met onder andere:
- Beheren van digitale personeelsdossiers en bijhouden van personeelsmutaties;
- Uitvoeren van de procedures rondom in, door -en uitstroom van medewerkers;
- Aanleveren en valideren van mutaties ten behoeve van de salarisadministratie;
- Fungeren als eerste aanspreekpunt tussen de werkmaatschappij en HR Support op het hoofdkantoor;
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en interne richtlijnen (in overleg met HR Hoofdkantoor)
- Het ondersteunen bij het creëren van een veilige en integere werkomgeving, inclusief vertrouwensprocedures en klachtenafhandeling.
Je bent positief ingesteld en je hebt een collegiale, empathische en pro-actieve houding; wat uiteraard voor zich spreekt in een functie binnen de afdeling HR. Daarnaast vragen wij van jou:
- MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Personeel & Arbeid dan wel Personeel & Organisatie;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Je bent niet bang om zelf verantwoordelijkheid te nemen en zelfstandig te werken;
- Enkele jaren administratieve ervaring is fijn, maar passen in ons gezellige team en je snel de werkzaamheden eigen kunnen maken is voor ons net zo belangrijk.